会社員でもできるネット副業！活かせる日常スキルと成功に必須のスキル

「ネット副業は自由な働き方ができると聞くけれど、自分にはスキルがないし無理だろう・・・」

「特別なスキルやノウハウを知らないと、どうせ稼げないのでは？」

「興味はあるけど、怪しそうだし、難しそう・・・」

ネット副業と聞くと、多くの会社員がこのような不安やイメージを抱きがちです。

ですが、実はネット副業は、あなたが普段仕事で当たり前に使っている力をそのまま活かせるフィールドでもあります。

長年会社で培ってきた、「継続力」「コミュニケーション力」「問題解決力」といった会社員の基礎スキルは、ネット副業と非常に相性がいい「強力な武器」になります。

特別な知識や専門スキルがなくても、十分スタートラインに立てるのです。

一方で、ネット副業で成功するためには、ほとんどの会社員が本業で学んでこなかった、たった一つの重要なスキルを理解しておく必要があります。

このスキルを知っているかどうかで、成果が出るスピードや収入の伸びに大きな差が生まれます。

この記事では、会社員がすでに持っているネット副業で使える経験やスキル、会社員に足りていないスキルについて解説していきます。

「スキルがないから不安」「自分にもできるかどうか知りたい」という方こそ、ぜひ最後まで読み進めて、ネット副業に安心して挑戦するための参考にしてください。

ネット副業には「スキルの習得が必要」と錯覚する理由

ネット副業に挑戦するためには、特別なスキルの習得が必要と考えている会社員の方も多いことでしょう。

このような考え方は、本業の業務内容や、ネット特有の誇張広告のイメージによって植え付けられているものです。

実際には、会社員は日々の仕事で、ネット副業に挑戦する土台となるスキルを習得している場合もあります。

会社員がネット副業に不安を感じる理由

会社員は、与えられた指示や決められたタスクを、素早く正確に処理する能力を求められます。

当然、仕事の経験を積めば積むほど能力は高まっていき、評価も高まります。

このことが、「スキルがある（業務処理能力が高い）＝仕事ができる」という考え方を生み、自然と「スキルがない＝仕事にならない」という思い込みにつながります。

さらに、普段の仕事では「失敗しないこと」が重要視されるため、副業に興味を持っても、未経験だし失敗したらどうしよう、と大きな不安を感じてしまいます。

しかし、会社員として積み重ねてきた経験は立派なスキルの一つです。

たとえば、PCの基本操作スキル、社内やクライアントとのコミュニケーションスキル、効率よくタスクを終えるためのタスク管理など、これまでの経験で身についたスキルがあるはずです。

自分の能力を過小評価することなく、スキルを見つめなおす視点も大切です。

インターネット特有の「スキル必須」のイメージ

ネット上には、「副業初心者が初めに習得すべきスキルはこれだ！」「このノウハウを学べば誰でも簡単に稼げます！」といった、強い表現の広告や情報商材が多く出回っています。

これも、スキルがないと稼げないという思い込みを生む大きな原因です。

目にするたびに、「スキル習得＝収入」という認識を植え付けられ、結果として「スキルがない自分は稼げないだろう」と不安に感じてしまうきっかけになります。

しかし、前提として、ネット広告や情報商材のキャッチは、興味を引き、欲しいと思わせて購入を促すことが目的です。

ネット上の情報を過度に信じるのは危険です。

もちろん、スキル習得が必要な場合もありますが、そもそも習得したスキルで「どうやって稼ぐのか」が明確でなければ、そのスキルが収入につながらないリスクさえあります。

まずはスキル習得よりも、今持っているスキルをどう活かすのかという考え方が大切です。

これまで見てきたように、会社員は日常の業務や目にする情報の影響によって、自分にはスキルがないと感じてしまう傾向があります。

しかし、実際には日々の業務で積み重ねた経験こそが、ネット副業で活かせる貴重なスキルとなります。

次の章では、会社員が持っているネット副業で活かせるスキルを具体的に解説していきます。

会社員がすでに持っている「副業で活かせるスキル」とは？

１．継続力・習慣化の力

多くの会社員は、毎日決められた時間に出社していることでしょう。

当たり前のことに感じるかもしれませんが、毎日出社し続けていること自体、継続という強力なスキルを発揮しているといえます。

加えて、毎朝同じ時間に起きて、準備をして、同じルートで出社していませんか？

これは立派な習慣化の経験です。

今回は出社を例に挙げましたが、他にも、毎日継続していること、やっていることがあるはずです。

見落としがちですが、実はほとんどの会社員は、日々の仕事の中で、継続力・習慣化の力を必ず身に付けています。

そして、これらのスキルこそ、ネット副業を成功させるために最重要のスキルです。

すでに土台はあります。

あとは副業でこの力を発揮することができれば、きっと良い結果を生みます。

2. コミュニケーション能力

会社員は役割分担の中で業務にあたるため、頻度の差はあれども、他者との関わりが発生します。

仕事を進めるうえで、的確に報告する、指示の意図をくみ取る、相手に失礼の無いように発言する、といったことを日常的に行っているはずです。

この経験から、自然と基本的なコミュニケーション能力が身についていることでしょう。

ネット副業といえども、ビジネスであることに変わりはありません。

ビジネスである以上、日常の仕事と同じくコミュニケーション力は様々な場面で効果を発揮します。

SNSやブログでは、読み手に的確に情報を伝える役割を果たし、クライアントや顧客とのやり取りでは、相手の要望を上手に聞き取ることができます。

これまで築いてきた経験が必ず活きるはずです。

3. タスク管理能力

会社員は日常業務の性質上、効率的な業務処理能力に優れ、タスク管理が得意な傾向があります。

このスキルは、特に会社員経験の長い方ほど得意な傾向があり、ネット副業に大いに活かされます。

副業は誰からも指示がなく、自分でやることを決めて実行していく働き方です。

タスクの優先順位を見極め、必要なタスクを的確に処理することができなければ、どれだけ専門的なスキルがあっても、成果を上げることは難しくなります。

ネット副業成功のためには、やるべきことを一歩ずつ進めていく姿勢が重要です。

最初は「やるべきことの見極め」が難しいと感じるかもしれませんが、自分が何をすべきか見極めることさえできれば、すでに備わっているタスク管理能力を最大限に活かすことができます。

4. マニュアル理解力

会社員は、マニュアルに沿った業務や上司・先輩から教えられた手順を再現する働き方に慣れています。

その結果、マニュアルを理解したり、手順通り進める能力は自然と身についています。

実は、ネット副業の多くは、過去に成功している事例の手順を再現することで、一定の成果を上げられる可能性が高いという特徴があります。

これは、マニュアル理解力の高い会社員が、ネット副業に向いているといえるポイントの一つです。

5. 問題解決力

会社員は、仕事を進めるうえで、必ずトラブルへの対応を日々繰り返しています。

これまで経験したことを背景に、この問題が起きたらこう対処する、というように工夫を重ねながらトラブル処理を行っていることでしょう。

実は、この問題解決力は、ビジネスの土台となる重要スキルの一つです。

特にネット副業は、不完全でもいいからやってみて、その結果を踏まえて改善していく進め方が求められます。

初心者のうちは、問題や改善すべきことへの対処方法がわからず、苦労する場面もあるでしょう。

しかし、会社員はこれまでの仕事で、様々な問題を解決した経験が豊富であり、ネット副業でもその力が活かされることでしょう。

これらのスキルは、日常業務の中で、会社員が習得している基礎スキルの一例です。

ほかにも、PCの基本操作スキルや文章作成能力なども、ネット副業でそのまま活かすことができます。

改めて自分の経験を振り返ってみると、ネット副業に挑戦する土台はできていることに気づくことでしょう。

ここで、大きな課題が出てきます。

それは、「何をやるべきなのか？」ということです。

まずは、会社員に決定的に不足しているネット副業の必須スキルを学ぶことから始めることが重要です。

次の章では、会社員に不足するスキルは何か？ということを解説していきます。

会社員に欠けているのは「売る力（マーケティング）」

ここまで、会社員には、ネット副業向きの多くの強みがあることを解説してきました。

しかし、実はこれらの強みがあっても、結果を左右する「たった一つの欠けたスキル」があります。

それは、「マーケティング（売る力）」です。

マーケティングとは、価値を必要な人に届け、買ってもらえる仕組みづくりです。

副業に興味を持つ会社員の多くが、「自分には特別な知識やスキルがない」と考えがちですが、実はそれ以上に、「売る知識がない」ことこそが、成果を妨げる大きな要因になります。

会社員の日常業務は「決められた仕事を遂行する」ことが中心になりがちです。

その結果、マーケティングに触れる機会はほとんどありません。

ネット副業は、あなたの価値（商品・スキル）を発信し、必要とする人に届ける仕事です。

このプロセスにおいて、必須となるのがマーケティングなのです。

では、なぜ会社員には、この重要なマーケティングの知識が不足しているのでしょうか？

次の章で詳しく解説していきます。

なぜ会社員にはマーケティングスキルが欠けているのか？

会社員にマーケティングのスキルが不足しているのは、決して努力不足や能力が原因ではありません。

その背景には、会社員という働き方ならではの、「思考のクセ」や「業務構造」が大きく関係しています。

ここからは、その根本的な理由をわかりやすく解説していきます。

会社員にマーケティング思考が身につきにくい理由

マーケティングとは、無理に売り込むことではなく、必要とする人に最適な形で価値を届ける仕組みづくりのことです。

つまり、テクニックよりも、取り組む姿勢や思考の柔軟さが重要になります。

しかし、会社員の仕事は、このマーケティング思考が育ちにくい環境だといえます。

会社員の仕事は多くの場合、

• マニュアル
• 業務フロー
• 上司からの指示

に従って進みます。

そのため、職場では「与えられた仕事を、早く・正確にこなす能力」がもっとも評価されます。

結果として、「余計なことはせず、決められたことを淡々と処理する」という姿勢が自然と身についていきます。

あなた自身も、「気になることはあるけど、余計なことをすると面倒だし、ひとまず指示通りこなそう」と感じた経験はありませんか？

一方で、マーケティングでは、「自ら考えて仕組みをつくり、価値を発信し、反応を見ながら改善していく」という、自走と試行錯誤の姿勢が求められます。

つまり、会社の仕事の進め方とマーケティング思考は真逆の方向性にあるのです。

このギャップがある限り、どれだけ会社で働いても、マーケティング思考は身につかないのです。

マーケティングに触れる機会そのものが少ない理由

会社員の仕事は、役割分担が明確で、自分の担当がマーケティングに関わる分野でなければ、そもそも触れる機会がありません。

そして、多くの企業では、集客は限られた部署で行い、その他大勢の社員は顧客対応や事務処理、サービス提供などを担う構造になっています。

そのため、大半の会社員はマーケティングに触れる機会がほとんどない環境に置かれています。

加えて問題なのは、マーケティングスキルが不足しても日常業務に支障が出ないため、スキルを学ぶ動機すら生まれないことです。

たとえば、パソコンの操作スキルが足りず、仕事の進行に支障が出るような場合には、自然とスキルを高めようと考えるはずです。

しかし、マーケティングのことを知らなくても、日常業務の妨げになることは稀で、スキルを高めようという考えに至らないのです。

このような環境下では、マーケティングスキルが身につかなくても当然といえるでしょう。

マーケティングスキルがなくても大丈夫！正しく学べば習得可能

ここまでの内容を整理すると、会社員がマーケティングスキルを身につけにくい理由は以下の３つです。

これは、環境に根差した根本的な問題で、決して能力に問題があるわけではありません。

とはいえ、ネット副業で成果を出すためには、マーケティングは避けて通ることのできない必須のスキルであり、必ず押さえたい重要ポイントです。

これまで触れたことがない会社員にとっては、難しそうと感じてしまうかもしれません。

しかし、マーケティングは、難しい分析や専門的な知識よりも、「相手が何を求めているか理解し、わかりやすく届ける」という人間心理に基づく自然な行動を理解することがベースになります。

触れる機会がなかっただけで、会社員でも十分習得可能な知識なので、絶対学んでほしい分野です。

会社員に備わっている、「継続力」、「コミュニケーション力」、「理解力」に「マーケティング力」が加わることで、副業成功に向けた盤石な土台が整います。

次の章では、マーケティング力を身につけると副業でどんな効果を発揮するのか詳しく解説していきます。

ぜひこの先も読み進めてください。

マーケティングを理解するとネット副業に強い理由

マーケティングの知識があると、次のような効果が発揮されます。

それぞれ具体的に解説していきます。

効率よく努力を成果につなげることができる

会社員は本業に多くの時間を割くため、限られた時間で作業する必要があります。

特に、成果が出るまでに多くの時間と努力が必要になるネット副業では、効率のいい活動が求められます。

このとき、あなたにマーケティングの知識があれば、価値を必要とする人に効率よく届ける視点をもって活動ができます。

一見マーケティングの学習に時間を割くことは遠回りに感じるかもしれません。

しかし、マーケティング理解が深まると、行動の方向性が定まり、どのような行動が成果につながるのかわかるようになります。

迷わず進む土台を手に入れることで、結果的に効率よく成果につなげることができます。

売り込まずに自然と売れる仕組みをつくれるようになる

マーケティングの本質を理解すると、売り込まずに売れる状態をつくる考え方が身につきます。

無理な押し売りや売り込み営業は不要で、心理的負荷の少ないストレスフリーな販売が実現できるのです。

どれだけ価値のある商品があっても、販売にストレスを感じるような売り方では絶対に長くは続きません。

興味を持ってくれた人にだけ情報を届ける仕組みを作ることで、無理のない販売が可能になり、結果的に挫折回避にもつながります。

本業が営業職の僕にとって、この知識を学んだ経験は世界観が変わるほどの大きな衝撃でした。

会社員の方は、ぜひともマーケティングを学び、この考え方に触れるべきです。

個人でもビジネスを展開できる

マーケティングを理解すると、個人でもビジネスできるのか？という不安が一気に小さくなります。

自分が持つ経験や知識・スキルを、必要とする人に届ける方法がわかることで、個人でも十分にビジネスを展開できることに気付けます。

さらに、今やツールやシステムの発展により、個人でも簡単に情報発信ができる環境が整っています。

たとえば、SNS、ブログ、YouTubeといった不特定多数向けの媒体から、ステップメールやステップLINEのような特定の相手に届ける仕組みまで、豊富な選択肢があります。

これらをうまく活用することで、店舗を構えたり、大量の在庫を抱えなくても、低リスクで販売や集客の仕組みづくりが可能です。

収入の幅が一気に広がる

インターネット最大の強みは、何よりもその「拡散力」です。

価値の届け方を理解すると、収入の可能性は一気に広がります。

たとえば、一度つくった仕組みや発信が多くの人に届き続け、あなたが働いていない時間にも収益が生まれる状態が実現できます。

これは、会社員の「労働で使った時間＝収入」とは全く性質が違い、「価値提供の仕組み＝収入」という新しい収入の形です。

この仕組みづくりには、「価値を届ける技術（＝マーケティング）」の理解が欠かせません。

マーケティングを学ぶことで、本業とは別の収入軸を持つチャンスが広がり、将来への大きな備えになります。

どんな副業にも活かせる

マーケティングの知識は、特定の副業にだけ活かされるものではありません。

どれだけ価値のある商品や情報でも、それを上手に届けることができなければ成果は上がりません。

つまり、どんなネット副業ジャンルであっても、価値を欲しがる人に適切に届ける方法を理解することが、成果を上げるための基礎になります。

たとえば、本業で身につけたExcelスキルを情報発信して広告収益につなげる、より深く興味を持ってくれた人に個別でコーチングするといったこともできます。

マーケティングを学び、価値の届け方を理解すれば、どんな副業にも活かせる汎用的なスキルとして、将来に渡り心強い武器になります。

本業でも絶対に役立つ

マーケティングの視点を身につけると、副業だけでなく本業でも確実にプラスに働きます。

なぜなら、マーケティングの本質は「相手のニーズを理解し、価値を適切に届けること」だからです。

これは、どんな職種でも必ず活きる普遍的なスキルです。

会社員は、社外の取引先や顧客との折衝に限らず、上司や同僚とのコミュニケーションなど、多くの場面において、相手が何を求めているのか理解し、適切に行動することが求められます。

マーケティングを理解することで、相手視点で物事を捉えられるようになり、結果として、信頼や評価が高まっていきます。

さらに、マーケティング思考が身につくと、ただ作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善を積み重ねる姿勢が発揮されます。

これによって、仕事全体の効率や成果も高まっていきます。

副業のために学んだマーケティングが、本業のパフォーマンス向上に直結していくという、最強の循環が生まれます。

この循環こそ、会社員ならではの、学びによるメリットです。

つまり、会社員にとってマーケティングは、「学ばない理由はない」といえるほど価値の高いスキルなのです。

まとめ

ここまで読んできたあなたなら、マーケティングが副業成功の土台であることが理解できたはずです。

マーケティングは、副業で成果を上げやすくなるだけでなく、本業でのパフォーマンスまで高めてくれる価値のあるスキルです。

マーケティングは特別な才能が必要なものではありません。

会社員はこれまで触れる機会に恵まれなかっただけで、正しい手順で基本を理解すれば、誰でもスキルが身につきます。

以下の記事では、

• マーケティングとは何か
• 個人の副業に最適な販売の仕組みは何か

という、今後の副業の成果を大きく左右する基礎部分をわかりやすく解説しています。

この記事を読んで、副業で迷わないための土台を作ってください。